活動内容 – 生涯研修センター
生涯研修センターについて
社会福祉士としての原理、基本的な知識と技術の向上を図る「基礎研修」をはじめ、スクールソーシャルワーカーの養成講座、介護支援専門員の研修、その他職域・専門分野別に、さまざまな研修等の事業を実施しています。
生涯研修委員会
社会福祉士として共通に必要とする価値・知識・技術を学び、社会福祉士の専門性を身につけることを目的とする生涯研修制度の普及と推進、認定社会福祉士制度と連動する「基礎研修」の運営を担うとともに、各々の職域を越えて幅広く交流するためのピアスーパービジョン研修等の機会を提供しています。
生涯研修制度は、「基礎課程」と「専門課程」のふたつの課程で構成され、「基礎課程」は、必須課程として、社会福祉士会に入会してはじめに受ける研修課程になります。
基礎課程は、基礎研修Ⅰ、基礎研修Ⅱ、基礎研修Ⅲの三つの研修からなり、ⅠからⅢまでのプログラムが定められており、基礎課程の到達目標は次の６つになります。
- 社会福祉士の倫理綱領を実践に結びつけて理解する
- 社会福祉士に共通する専門性の基礎を身につける
- 相談援助の実践モデルを踏まえた実践ができる
- スーパービジョンについて理解できる
- 実践力や専門性を高めるための自己研鑚ができる
- 実践研究の基礎を身につける
スーパービジョン委員会
社会状況の変化のなかで、複雑化・多様化する生活課題に対応すべく、社会福祉士の専門性や実践力の向上が求められています。スーパービジョン委員会では、生涯研修制度および認定社会福祉士制度において、基礎研修修了後の段階である「スーパービジョン研修」の運営および「スーパービジョン」の実施と支援体制の構築を担う。スーパーバイジーとスーパーバイザーとのマッチングをおこなっています。
高齢者支援委員会
高齢者支援に深く関わる職種を対象として、その専門的力量（相談援助能力、マネジメント能力、連携能力など）が向上する研修を考案し、広く参加機会を設けています。地域包括支援センター職員等に対し、地域ケア会議を運営する力や多職種と連携する力が身につくようにします。また介護支援専門員に対し、社会福祉士会方式のアセスメント手法を学ぶことで質の高いケアマネジメントが身につくようにします。
後継者育成研修委員会
後継者育成研修委員会では、福祉の現場で実習生を受け入れ、指導する「社会福祉士実習指導者」の養成とサポートを行っています。
2021年度から社会福祉士養成課程の新しいカリキュラムが段階的に導入され、実習の時間が従来の180時間から240時間へと拡充されました。これにより、より幅広い福祉の現場を体験できるよう、事業種別の異なる実習施設2か所以上での実習が求められるようになっています。昨今の多様化する福祉ニーズに対応するため、実習先には教育機関や相談支援センター、若者支援施設など、地域に根ざした支援機関も新たに加わりました。
また、こうした変化に対応するために、実際に実習に携わる指導者のスキルアップや情報交換の場として、ブラッシュアップ研修も実施しています。
2022年からは、コロナ禍に対応してオンライン研修を取り入れながら、実習指導者の育成を通じて、現場と学びの橋渡しを行っています。
